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Logiciels - Logiciel de paie

SISPaieSIS Paie est un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines  fruit d’une dizaine d’années de développement et d’améliorations au contact direct des divers intervenants dans le domaine: le client surtout, mais aussi les cabinets d’experts comptables ou commissaires aux comptes ainsi que les autorités Tunisiennes. Il a fait ses preuves dans des entreprises de 10 à plusieurs milliers d'employés, dans des usines, des administrations, des centres d'appel, des cabinets d'experts comptables, des établissements d'enseignement, etc. Sa grande polyvalence lui permet de s'adapter à toutes les situations imaginables.

La conception de SIS Paie est orientée utilisateur en privilégiant la facilité de mise en œuvre, la richesse des informations fournies et la convivialité des interfaces. Sa simplicité d'utilisation en fait l'outil idéal pour la gestion des ressources humaines.
Ce logiciel a été développé intégralement selon la législation Tunisienne. Il ne s'agit pas, comme souvent, d'un logiciel « importé » et grossièrement paramétré afin de satisfaire à peu près aux exigences de la réglementation Tunisienne (en ajoutant par exemple des modules pour imprimer la déclaration CNSS…) et contenant une multitude de fonctionnalités inutiles pour la Tunisie (mais qui ont pourtant été payées !)

Principales fonctionnalités

  • Logiciel totalement paramĂ©trable pouvant s’adapter Ă  toutes les spĂ©cificitĂ©s de votre sociĂ©tĂ©
  • Plusieurs mĂ©thodes de calcul d’impĂ´ts (taux fixe, calcul mensuel, calcul annuel...) - La mĂ©thode annuelle, la seule lĂ©gale en principe, garantit un impĂ´t correspondant exactement (au millime près) Ă  l’impĂ´t calculĂ© par la recette des finances
  • Suivi des contrats de travail des employĂ©s par type de contrat et calcul de l'anciennetĂ©
  • DiffĂ©rents types de paye: mensuels, horaires, etc...
  • Salaires horaires ou mensuels dĂ©finis ou non dans une grille de salaires (catĂ©gorie - Ă©chelon)
  • Affectation des employĂ©s Ă  des types employĂ©s (liste que vous dĂ©finissez vous-mĂŞme, par exemple: Direct, Indirect, Indirect cadre...), Ă  des centres de coĂ»ts (liste que vous dĂ©finissez vous-mĂŞme)
  • PossibilitĂ© de crĂ©ation d’évènements prĂ©visibles, tels que changement de salaire, changement d’échelon, changement de statut, fins de contrats, fin de pĂ©riode d’allaitement, etc... Il sera alors possible de consulter les prochains Ă©vènements par type d’évènements, afin de ne pas les oublier
  • CrĂ©ation de tous types d'indemnitĂ©s ou de primes: fixes, variables, proportionnelles Ă  la prĂ©sence, proportionnelles au salaire brut, faisant intervenir une note...
  • CrĂ©ation de profils de paie (ensemble de rubriques) et affectation des employĂ©s Ă  un profil
  • PossibilitĂ© d’ajouter des paies supplĂ©mentaires (primes de fin d’annĂ©e, 13° mois, congĂ©s payĂ©s...) totalement paramĂ©trables
  • Suivi des acomptes et des prĂŞts
  • PossibilitĂ© de soldes de tous comptes. Dans ce cas, le logiciel rĂ©cupère automatiquement les acomptes et les prĂŞts en cours, calcule le solde de congĂ©s ainsi que les fiches supplĂ©mentaires dĂ»s (primes de fin d’annĂ©e par exemple)
  • CrĂ©ation des rĂ©gimes CNSS (normal, exonĂ©rĂ©, SIVP...) et saisie des taux correspondant (taux employeur, employĂ©, accident de travail)
  • DĂ©claration trimestrielle CNSS sur Ă©tat papier et sur disquette
  • DĂ©claration mensuelle et annuelle des retenues Ă  la source
  • DĂ©claration trimestrielle Assurance Groupe et CAVIS
  • Suivi des congĂ©s payĂ©s et valorisation des provisions de congĂ©s payĂ©s
  • Arrondi du salaire net paramĂ©trable (au dinar, Ă  100 millimes, Ă  50 millimes...) et suivi des arrondis rĂ©cupĂ©rĂ©s d'un mois Ă  l'autre
  • Fiche de paye très complète et paramĂ©trable: entre autres bilan des congĂ©s payĂ©s, notes mensuelles (obligatoires pour prime de fin d'annĂ©e), date du paiement et mode de paiement etc...
  • Impression des fiches de paye en double exemplaire sur une feuille A4 sur imprimante laser ou jet d'encre, ou en double ou triple exemplaire sur papier continu carbone sur imprimante matricielle
  • Grand choix d'Ă©tats multi-paramĂ©trables: choix de la pĂ©riode (un mois ou pĂ©riode d’un mois Ă  un autre) - sĂ©lection par employĂ©, service, type employĂ©, centre de coĂ»t... - Choix du niveau de dĂ©tail (dĂ©taillĂ©, regroupĂ© selon le champ de votre choix, cumulĂ©...)
  • Etat des paiements Ă  effectuer par chèque, Ă©tat des paiements Ă  effectuer par virement bancaire et Ă©tat du dĂ©compte monnaie des payes en espèce
  • Impression des ordres de virements bancaire et possibilitĂ© de disquette de virements
  • Logiciel de paye utilisable seul ou couplĂ© avec le logiciel de gestion des prĂ©sences, ce qui Ă©vite toute ressaisie des informations (gain de temps et rĂ©duction du risque d'erreur)
  • PossibilitĂ© d’importer les donnĂ©es variables (nombre d’heures Ă  payer par rubrique) Ă  partir de fichiers externes
  • Logiciel très complet tout en Ă©tant très simple d'utilisation
  • Tous les Ă©tats proposĂ©s dans nos logiciels sont exportables sous tout type de format (Word, Excel, PDF…)
  • Version multi sociĂ©tĂ©s disponible

 

Accompagnement et assistanceAccompagnement et assistance

Le choix d’un bon logiciel est indispensable, mais pas suffisant. L’un des points les plus importants dans le domaine de la gestion des ressources humaines est le service qui est fourni avec le logiciel: installation, paramétrage, formation, accompagnement, conseil, assistance et maintenance...

SIS vous garantit un suivi et un service irreprochables. En plus de nos logiciels particulièrement efficaces, c’est là notre principale valeur ajoutée ! Et c’est le point que nos clients apprécient le plus !